19.09.2017 – Ulrich Ronge bemängelt die Frequenz der regulatorischen Änderungen der letzten Jahre und sieht diese kritscher als deren Intensität. Jedoch plädiert er für eine positive und aktive Implementierung von Compliance-Themen in den Arbeitsalltag mit Schulungen und einer offenen Unternehmenskultur.
„Würzburger Vermögensverwalter fördert Mitarbeiter im Bereich Compliance”
